Home » Дженнифер Абрамс Старший специалист по маркетинговым программам

Дженнифер Абрамс Старший специалист по маркетинговым программам

Rate this post

имя контакта: Дженнифер Абрамс
детали должностной функции контакта: маркетинговые программы
должностная функция контакта: маркетинг

должность контакта: Старший специалист по маркетинговым программам

стаж работы контакта: старший
город контактного лица:
штат контактного лица:
страна контактного лица:
почтовый индекс контактного лица:

название компании: http://www.linkedin.com/in/jenniferabrams821

домен компании: Avid Technology, Inc.
URL-адрес бизнес-сайта facebook: avid.com
linkedin компании: https://www.facebook.com/AvidTechnology
twitter компании: http://www.linkedin.com/company/3249
сайт компании: https://twitter.com/Avid
Данные телефонного номера Алжира
список бизнес-ангелов: http://www.avid.com
год основания компании: http://angel.co/avid-technology
город компании: 1987
почтовый индекс компании: Берлингтон
штат компании: 1803
страна компании: Массачусетс
язык компании: 1233
сотрудник компании: Соединенные Штаты

категория компании: Английский,Немецкий,Испанский,Французский,Китайский,Японский

специализация компании: компьютерное программное обеспечение
технологии бизнеса: компьютерное программное обеспечение
описание бизнеса: akamai,csc_corporate_domains,outlook,office_365,amazon_aws,brightcove,backbone_js_library,salesforce,salesforce_live_agent,marketo,многоязычный,optimizely,linkedin_display_ads__formerly_bizo,commission_junction,asp_net,sharethis,doubleclick_conversion,google_dynamic_remarketing,truste,marchex,picreel,google_adsense,ab_tasty,google_universal_analy tics, css:_font-size_em, omniture_adobe, recaptcha, doubleclick, doubleclick_floodlight, turn, google_tag_manager, google_adwords_conversion, facebook_widget, youtube, soasta, adroll, cedexis_radar, facebook_web_custom_audiences, google_analytics, mobile_friendly, appnexus, bootstrap_framework, twitter_advertising, amazon_associates, eloqua, lotame, facebook_login,azure

Смотрите больше: Как эффективно облегчить переход сотрудников на очную работу

Scroll to Top